С 5 по 10 июля в учреждении прошли собрания в структурных подразделениях, на которых принято решение об организации Совета трудового коллектива.
ЦЕЛЬ деятельности Совета трудового коллектива – защита прав и интересов работников учреждения, взаимодействие с администрацией центра по данным вопросам.
ЗАДАЧИ:
1.Обеспечение взаимодействия администрации центра с трудовым коллективом, отдельными работниками.
2.Развитие самоуправления и творческой инициативы работников, мобилизация сил коллектива на решение социально-правовых и социально-экономических задач, усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы.
3.Организация работы в трудовом коллективе по разъяснению их прав и обязанностей.
ФУНКЦИИ СОВЕТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА:
1.Содействие обеспечению оптимальных условий труда для членов трудового коллектива.
2.Проведение разъяснительной и консультативной работы среди членов трудового коллектива об их правах и обязанностях в политике учреждения. Информирование трудового коллектива о хозяйственной, экономической и социальной жизни центра.
3.Оказание помощи администрации центра в планировании общих собраний трудового коллектива.
4.Участие в контроле и организации безопасных условий труда, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм, противопожарных и антитеррористических мероприятий.
5.Взаимодействие со структурными подразделениями центра.
6.Обсуждение с работодателем вопросов о работе центра, внесение предложений по ее совершенствованию.
7.Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов учреждения, касающихся интересов трудового коллектива.
8.Осуществление контроля за соблюдением работодателем, администрацией центра норм трудового права.
9.Представление и защита интересов членов трудового коллектива во всех взаимоотношениях с администрацией центра в области трудового права.
10.Согласование характеристик и решений администрации о выдвижении кандидатур на награждения.
11. Участие в разработке мер по защите персональных данных работников учреждения.
12.Представление интересов и защита прав работников центра при проведении коллективных переговоров, при разрешении трудовых споров.
13. Осуществление контроля за правильностью и своевременностью предоставления работникам учреждения отпусков и их оплаты.
14. Участие в работе комиссий центра по тарификации, аттестации работников, аттестации рабочих мест, охране труда и др.
15. Определение кандидатур для направления на обучение в высшие и средние специальные учебные заведения, на курсы повышения квалификации и др.
21. Рассмотрение по согласованию с работодателем следующих вопросов:
– расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя;
– привлечение работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни;
– разделение рабочего времени на части;
– очередность предоставления отпусков;
– применение систем нормирования труда;
– снятие дисциплинарного взыскания до истечения одного года со дня применения;
– установление сроков выплаты заработной платы работников;
– другие, по согласованию сторон.
12 июля состоялось первое заседание Совета. В состав Совета вошли избранные представители всех структурных подразделений: Широких В.А. (СО № 1), Чуракова Г.А. (СО № 2), Лобова И.Н. (администрация), Мурзина Г.В. (ОССО), Володина М.Б. (ОСО №1), Синицкая А.М. (ОСО №2), Копылова Т.Н. (ОСО №3), Малыгина А.В. (бухгалтерия).
Председателем избрана Лобова И.Н. Заместитель председателя – Синицкая А.М., секретарь – Мурзина Г.В.
Совет работает на общественных началах.
На первом заседании члены Совета обсудили локальные акты центра, которые необходимо согласовать и принять центру с учетом мнения представителей рабочего коллектива.
Члены Совета поделились проблемами работников, наметили пути их решения.
На Совете лежит ответственность за:
– выполнение возложенных функций;
– принятие и выполнение решений, рекомендаций Совета;
– своевременное и качественное принятие решений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
– бездействие отдельных членов Совета и всего Совета.
Непростая задача легла на плечи Совета – услышать и помочь каждому работнику!
В добрый путь!